社長・社員がSNS動画に出演するメリット｜企業ブランディングに「人」が効く理由

企業のSNS動画では、必ずしも有名人やインフルエンサーを起用する必要はありません。

社長や社員自身が出演することで、企業ならではのコンテンツを作ることができます。

「会社」ではなく「人」を見せられる

Webサイトだけでは、会社概要やサービス内容は伝えられても、そこで働いている人の雰囲気までは伝わりにくいものです。

SNS動画で社員が話している姿を見ることで、ユーザーは企業を身近に感じやすくなります。

採用においても、「この人たちと働いてみたい」「この上司なら相談しやすそう」と感じてもらえることが、応募を検討する理由になる場合があります。

経営者には、その会社独自のコンテンツがあります。

なぜ会社を作ったのか。どんな事業を作りたいのか。どんな社員と働きたいのか。業界についてどう考えているのか。

こうした内容は競合企業には作れません。経営者の考えを継続的に発信することで、企業ブランディングにもつながります。

企業動画だからといって、完璧に話す必要はありません。

むしろ社員同士の自然な会話やリアクションの方が、企業の雰囲気を伝えられる場合があります。

質問者は声だけで出演し、メイン出演者を一人に固定するなど、社内負担を抑えた運用も可能です。

企業SNSは必ず顔出しが必要なわけではありません。

ナレーション、商品撮影、手元動画、画面収録など、さまざまな方法があります。

重要なのは「社員を出すこと」ではなく、その企業らしさをユーザーに伝えることです。

Relationalでは、社長・社員出演型のコンテンツからモデルキャスティングまで、企業の目的や社内体制に合わせてSNS企画を設計します。

出演者や撮影方法でお悩みの企業様も、ぜひお気軽にお問い合わせください。